I denna lektion ligger fokus på att förstå grundläggande begrepp från arbetsmarknaden. Eleverna får även reflektera kring arbetslivet i sina hemländer, och jämföra med Sverige.
Passar exempelvis i samband med studiebesök, prao, jobbskuggning, arbetslivsbesök i skolan eller framtidsveckor /framtidsmässor.
Förbered exempel på lagar och regler på arbetsmarknaden (se nedan).
Genomgång: Lagar och begrepp på den svenska arbetsmarknaden
Arbetsmiljölagen (AML)
Denna lag handlar om säkerhet och hälsa på jobbet. Den säger att alla ska ha en trygg arbetsplats där ingen blir sjuk eller skadar sig.
Diskrimineringslagen
Denna lag ska se till att alla behandlas lika på jobbet, i skolan och i samhället. Ingen får bli sämre behandlad på grund av kön, ålder, religion, hudfärg, funktionsnedsättning eller vem man älskar.
Lagen om anställningsskydd (LAS)
Denna lag handlar om trygghet i jobbet. Den säger att arbetsgivaren inte får säga upp någon utan en bra anledning.
Kollektivavtal: En överenskommelse mellan arbetsgivare och fackförening om lön, arbetstid och villkor. Det bestämmer vilka regler som ska gälla på jobbet – till exempel: hur mycket man får i lön, hur lång arbetstiden är, hur mycket semester man har, och vilka förmåner man får (till exempel extra pengar om man blir sjuk).
Välfärdssystemet: Sverige finansierar sjukvård, skola och stöd till arbetslösa via skatter. Välfärdssystemet är det som gör att alla i Sverige kan få hjälp och stöd när man behöver det.
Eleverna utgår från begreppen i genomgången och pratar om skillnader och likheter mellan hur det ser ut i Sverige och deras olika hemländer. Det är okej om ni tycker att det fungerar likadant i flera länder – försök ändå att prata om hur det är i praktiken och vad som händer om regler inte följs.
Arbetsmiljölagen (AML)
Diskrimineringslagen
Lagen om anställningsskydd (LAS)
Kollektivavtal
Välfärdssystemet
Avsluta övningen i helklass med att prata om skillnader och likheter mellan Sverige och elevernas olika hemländer. Vilka likheter och skillnader ser ni mellan Sverige och andra länder när det gäller arbetslivets regler och trygghet? Var det något som överraskade?
